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人力資源管理師一級證書

發布日期:2017-12-13 作者:y 點擊:

高級人力資源管理師(Human resources management division)按級別劃分“人力資源管理師一級”指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。高級人力資源管理師屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方(國家勞動部)的權威和課程體系的有效,該證書獲得了中國企業的普遍尊重,已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

考核方案

編輯
根據勞動和社會保障部辦公廳《關于做好國家職業資格全國統一鑒定工作的通知》(勞社廳函[2006]10號)和《關于印發<國家職業資格全國統一鑒定工作規程(試行)>的通知》(勞社廳函[2006]3號)兩份文件的精神和指示,最新的高級人力資源管理師試點考核方案調整如下:

考核內容

考核分三部分進行:理論知識考試(含職業道德和專業知識)、專業技能考核和綜合評審。

理論知識考試

(一)考試方式:書面閉卷標準化考試,考生在答題卡上作答。
(二)考試題型和題量:
1、職業道德考試題型為:選擇題(25道題)。
2、專業知識考試題型為:單項選擇題(60道題)、多項選擇題(40道題)。
(三)考試時間:90分鐘。
(四)考試評分:理論知識考試滿分為100分,60分為及格。其中,職業道德占理論知識總分的10%,專業知識占理論知識總分的90%。

專業技能考核

(一)考核方式:操作技能采用書面閉卷筆試。
(二)考核題型和題量:專業技能為簡答題(2道題)、綜合分析題(4道題)。
(三)考核時間:120分鐘。
(四)考核評分:專業技能考核滿分為100分,60分為及格。

綜合評審

(一)考核方式:綜合評審采用書面筆試或面試,在2006年11月26日的具體考試中,將采取文件筐方式。
(二)考核題型和題量:文件筐測試題(10道題)。
(三)考核時間:180分鐘。
(四)考核評分:綜合評審滿分為100分,60分為及格。

成績核定

1、理論知識考試、專業技能考核和綜合評審三科成績皆達60分為合格。
2、單科合格成績保留一年,在成績保留期內,考生可參加一次補考。

報名條件

編輯
1 連續從事本職業工作19年以上。
  2 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
  3 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

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