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職工,這兩項社會保險,個人不繳費就能享受!

發布日期:2019-05-06 作者:y 點擊:

    社保的作用在于保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下從國家和社會獲得物質幫助。


  個人依法享受社會保險待遇,也需要依法繳納社會保險費。但是,并非每項社會保險都需要個人繳費。依據相關法律規定,生育保險和工傷保險由用人單位繳費,個人無需繳費即可享受相關保險待遇。


  生育保險


  我國《社會保險法》明確規定,職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。北京生育保險費率為0.8%。


  生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括下列各項:生育的醫療費用;計劃生育的醫療費用;法律、法規規定的其他項目費用。


  職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:女職工生育享受產假;享受計劃生育手術休假;法律、法規規定的其他情形。


  生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。


  人均生育待遇2萬元


  對于參保職工,無論生育一胎還是二胎,在國家政策規定范圍內的生育醫療費用均可以實報實銷,大大減輕了參保職工生育醫療費用負擔,維護了職工生育權益,促進了兩孩政策全面實施。


  工傷保險


  按照《工傷保險條例》規定,用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。


  從2015年10月1日起,國務院常務會議決定,將工傷保險平均費率由1%降至0.75%,并根據行業風險程度細化基準費率檔次,根據工傷發生率對單位適當上浮或下浮費率。


  《工傷保險條例》規定的工傷待遇項目共有13項,包括治(醫)療費、住院伙食補助費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。


  工傷保險待遇原則上每兩年至少調整一次


  2017年8月,人力資源和社會保障部印發《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》(下簡稱《意見》),對工傷保險待遇中的傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費及職工住院治療工傷的伙食補助費進行了重點調整。


  《意見》強調,工傷保險待遇調整和確定要與經濟發展水平相適應,綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數變化、工傷保險基金支付能力、相關社會保障待遇調整情況等因素,兼顧不同地區待遇差別,按照基金省級統籌要求,適度、穩步提升,實現待遇平衡。原則上每兩年至少調整一次。

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