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江西人力資源管理培訓和開發

發布日期:2018-10-17 作者:y 點擊:

江西人力資源培訓和開發

(幫助員工勝任工作并發掘員工的最大潛能。)

1、理論學習;

2、項目評估;

3、調查與評估;

4、培訓與發展;

5、需求評估與培訓;

6、培訓建議的構成;

7、培訓、發展與員工教育;

8、培訓的設計、系統方法;

9、開發管理與企業領導,開發自己和他人;

10、項目管理:項目開發與管理慣例。

績效管理

(不同的視角,不同的結局)

1、績效管理準備階段;

2、實施階段;

3、考評階段;

4、總結階段;

5、應用開發階段;

6、績效管理的面談;

7、績效改進的方法;

8、行為導向型考評方法;

9、結果導向型考評方法。

下載.jpg

本文網址:http://www.duxuvx.live/news/539.html

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