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安誠為國企人力資源流程外包解決方案

發布日期:2019-02-26 作者:yao 點擊:

     應對日趨激烈的市場競爭。國企的人力資源管理必須轉型,提高江西人力資源運營能力,專注核心業務。

  該大型國企背景介紹

  該大型國企隸屬于國家電網公司,是國網信息通信有限公司全資子公司是國家電網公司科技創新體系的有機組成部分及重要的產業化基地。公司是國內從事電力線通信(PLC)技術研究、產品開發、生產以及實驗檢測的核心單位。

  人力資源難題闡述

  該國企人力資源負責人向江西安誠人力項目組介紹說:“我司在用人方面受到人員崗位編制和人工成本的限制,大量基層用工需求無法滿足。近年來,企業間的專業技術人才爭奪戰越演越烈,人力資源部希望花更多的精力來吸引和保留關鍵性人才,提高人力資源管理的高度和效率,但現實情況中,我們部門疲于應對社保增減停、工資計算和發放等事務性工作,分身乏術。”

  江西安誠提出解決方案

  該國企希望江西安誠人力能夠提出一個可行的人力資源解決方案。

  江西安誠人力專業顧問經過實地考察和分析發現該國企面臨的人力資源難題:

  (1)受人員崗位編制和人工成本限制,大量基層員工需要填補。

  (2)人力資源部門被“員工入職、離職、工傷、計酬、獎懲及解除勞動合同”等日常事務性瑣事牽絆,無更多精力和時間去處理核心事務,人力資源轉型和提高無從談起。

  (3)缺乏關吸引和保留鍵性人才的戰略戰術。

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本文網址:http://www.duxuvx.live/news/541.html

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