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  • 關于進一步推進戶籍制...

    關于進一步推進戶籍制度改革的意見發文單位:國務院文件名稱:關于進一步推進戶籍制度改革的意見文  號:國發[2014]25號&nb

    08-11
    2017
  • 07-11
    2017
  • 事業單位無論新老員工...

    事業單位無論新老員工今起變身為合同制員工&n

    06-11
    2017
  • 南昌2014社保基數...

    南昌2014社保基數將調整審核

    05-11
    2017
  • ?《 [公告]有關營...

    《[公告]有關營改增的解讀》

    04-11
    2017
  • 用真誠融合溝通 用筆...

    用真誠融合溝通用筆觸謳歌時代在全國上下深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神之際,我們迎來了第十八個中國記者節。在這個特殊而光榮的日子里,我們向國資委和中央企業系統的新聞工作者致以節日的問候。黨的十九大是在全...

    03-11
    2017
  • 沒有規矩何以成方圓?

      剛開始經營一家公司或是管理一群員工時,或許還挺享受“管理”的這個過程,或是說這并不是一件非常困難的事情。隨著時間稍長,人員稍多,事務稍雜,很快你就會累覺懈怠。這個時候你的企業可能最需要的是擁有一個...

    31-10
    2017
  • 拿什么留住你,我的員...

      有人放棄優越安逸,尋找事業理想,填補“夢想缺口”;有人放棄繁華喧囂,助力家鄉建設,專注城市發展。每個人的需求都不一樣。  每個企業都有自己的需求,員工同樣如此,但只有將企業需求與員工需求有效整合,...

    26-10
    2017
  • 管理者進階|從跟風者...

      有遠見的人的人是時代的引領者。巴菲特的投資可以用一輩子的長度來計算,因為有遠見,他可以手握金錢等待N年機會再出手;成功的創業者看的是5年至10年的發展來規劃創業;高級經理人對于薪資看的是年薪,一般...

    25-10
    2017
  • 新形勢下的企業留人策...

      在今年夏天,各大城市出大招“搶人”,從送戶口到送房再到送錢等等,力度堪稱前所未有。  人才爭奪戰的浪潮下,人才流動力率也大幅上升,于企業而言,優秀的人才越來越難留住。那么面對優秀人才的去留,是任由...

    24-10
    2017
  • 《超過規定時效 未進...

    超過規定時效未進行工傷認定單位承擔各項費用【案情簡介】王某系某防雷工程有限公司職工,每月工資1500元。2010年1月,王某在廠房內安裝避雷針,由于廠房頂部的石棉瓦破損致使其墜地受傷。后王某被送往醫院治療,住

    18-10
    2017
  • 《 調動引發的無固定...

    調動引發的無固定期限勞動合同爭議[常見案情]某A總公司是集體公司,下屬有若干個子公司。2008年5月,張三入職A總公司,雙方簽訂1年期限的勞動合同。2008年12月,由于張三表現出色,被調任到下屬B子公司任主管,

    17-10
    2017
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